MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Vol. 3 No. 1 ISSN 2612-2142 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SARONGGI KABUPATEN SUMENEP Budiyono budiyono.SH78@gmail.com Indra Prasetyo Chamariyah Universitas Wijaya Putra Surabaya ABSTRACT The purpose of this study is 1) To know and test how the description about leadership style, organizational culture, motivation and work performance of employees, 2) To know and test whether leadership style, organizational culture and motivation influence simultaneously to the performance of employees, 3) To find out and test whether leadership style, organizational culture and motivation partially influence on employee performance, 4) To know which among the leadership style, organizational culture and motivation that dominant influence on employee performance. Based on the results of data analysis found that simultaneous, Leadership style (X1), Organizational culture (X2), Motivation (X3) have a significant effect on the performance of employees of Saronggi District Office of Sumenep Regency, as evidenced by the value of F arithmetic with significance value less than 0.05. And based on the results of data analysis using t test found that leadership style (X1) have a significant effect on employee performance (Y). Similarly organizational culture (X2) and motivation (X3) also have a significant effect on employee performance (Y). Keywords: Style of leadership (X1), Organizational culture (X2), Motivation (X3) And Achievement of employee (Y). ABSTRAK Tujuan penelitian adalah 1) Untuk mengetahui dan menguji bagaimana deskripsi tentang gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi dan prestasi kerja pegawai, 2) Untuk mengetahui dan menguji apakah gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai, 3) Untuk mengetahui dan menguji apakah gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai, 4) Untuk mengetahui mana diantara gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi yang berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis data ditemukan bahwa secara simultan, Gaya kepemimpinan (X1), Budaya organisasi (X2), Motivasi (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Saronggi Kabupaten Sumenep. Dan berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t ditemukan bahwa Gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai (Y). Demikian pula budaya organisasi (X2) dan motivasi (X3) juga berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai (Y). Kata Kunci : Gaya kepemimpinanan (X1), Budaya organisasi (X2), Motivasi (X3) Dan Prestasi kerja pegawai (Y).