Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi P-ISSN : 1907-8420 E-ISSN : 2621-1106 DOI : Prefix 10.35969 by Crossref Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi Volume 15 Nomor 03 Bulan – Tahun 2020 13 RANCANG BANGUN PERANGKAT LUNAK PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK MEMILIH KARYAWAN TERBAIK BERBASIS WEB DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT BETA PHARMACON Karya Suhada 1* , Saoman 2 1 Karya Suhada: 1 STMIK Rosma 2 Saoman: 2 STMIK Rosma Email: karya@rosma.ac.id, saoman@mhs.rosma.ac.id Abstract The decision-making process is important in work activities at PT Beta Pharmacon, one of which is the assessment of employee performance which is a form of motivation as well as appreciation in the world of work, so with this assessment, an employee will be motivated to always give his best performance. The research method used in this research is the System Development Life Cycle (SDLC) and the system development method uses the Waterfall model. The result of this research is that the existence of a decision making system with a web system is expected to produce a decision making system for the best employee performance appraisal that is efficient and effective that can be accepted by all employees and makes it easier for the company to determine the rankings that make the best employees. Keyword: Decision making, employee performance appraisal, web, Simple Additive Weighting Abstrak Proses pengambilan keputusan merupakan hal yang penting dalam kegiatan kerja pada PT Beta Pharmacon, salah satunya adalah penilaian kinerja karyawan yang merupakan suatu bentuk motivasi sekaligus apresiasi dalam dunia kerja, maka dengan penilaian tersebut, seorang karyawan akan termotivasi untuk selalu memberikan performa terbaiknya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah System Development Life Cycle (SDLC) dan metode pengembangan sistem menggunakan model Waterfall. Hasil dari penelitian ini adalah suatu sistem pengambilan keputusan dengan web sistem, diharapkan dapat menghasilkan sistem pengambilan keputusan dalam penilaian kinerja karyawan terbaik yang efisien dan efektif yang dapat diterima oleh seluruh karyawan serta memudahkan perusahaan dalam menentukan perangkingan yang menjadikan karyawan terbaik. Kata kunci: Pengambilan keputusan, penilaian kinerja karyawan, web, Simple Additive Weighting (SAW).