ACCIóN PSICOLóGICA, diciembre 2013, vol. 10, n. o 2, 167-178. ISSN: 1578-908X 167 DE LA DISCRIMINACIÓN AL COMPROMISO IGUALITARIO: CONSTRUCCIÓN DE UNA ESCALA DE PREJUICIO Y METAS IGUALITARIAS FROM DISCRIMINATION TO COMMITMENT WITH EQUALITY: BUILDING A SCALE OF PREJUDICE AND EGALITARIAN GOALS María Aranda y Beatriz Montes-Berges Universidad de Jaén Cómo referenciar este artículo/How to reference this article: Aranda, M. y Montes-Berges, B. (2013). De la discriminación al compromiso igualitario: construcción de una escala de prejuicio y metas igualitarias [From discrimination to commitment with equality: building a scale of prejudice and egalitarian goals]. Acción Psicológica, 10(2), 167-178. http://dx.doi. org/10.5944/ap.10.2.12219 Resumen El presente estudio consiste en la elaboración y validación de una escala sobre creencias, prejuicio y compromiso con metas igualitarias con el objeto de responder algunas cuestiones claves en la investigación sobre la discrimina- ción. En primer lugar, si los procesos subya- centes son comunes a distintos tipos de discri- minación, como el racismo y el sexismo. En segundo lugar, comprobar la relación entre los componentes de las actitudes propuestos por el modelo tripartito. Por último, testar si es po- sible la predicción de comportamiento a partir de la evaluación de creencias y prejuicio. Para la construcción de la escala se integran las pro- puestas de teorías que han aportado nuevos horizontes en el estudio de la discriminación y el prejuicio, como los modelos de identidad fe- menina y las contribuciones de Moskowitz so- bre las metas igualitarias crónicas. Los análisis estadísticos dan como resultado una escala de 30 ítems denominada Escala de Prejuicio y Me- tas Igualitarias compuesta por tres factores que establecen el nivel de prejuicio, la cons- ciencia sobre las desigualdades grupales y el grado de compromiso adquirido en la lucha por la igualdad. Palabras clave: Escala, Discriminación, Acti- tudes, Metas Igualitarias. Abstract This study aimed the development and valida- tion of a scale on beliefs, prejudice and com- mitment with egalitarian goals. The scale an- swered questions such as: a) whether racism and sexism share similar processes, b) the rela- tionship between the components of attitudes and, c) the prediction of behavior from beliefs and prejudice. The instrument took into ac- count proposals from theories that have pro- vided new horizons in the study of discrimina- Correspondencia: María Aranda López, Psicología Social (Departamento de Psicología). Universidad de Jaén, ofcina 017, C-5. «Las Lagunillas» s/n, 23071 (Jaén). Teléfono: 953 211463, e-mail: aranda@ujaen.es Recibido: 16/05/2013 Aceptado: 30/10/2013