1 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERISTAS WINAYA MUKTI BANDUNG Budiastuti Fatkar Rike Melani Program Study Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang ABSTRACT The main problem in this research is how big influence leadership style, motivation, andorganization culture againts employee perfomance (A study on the Winaya Mukti Bandung University), either simultaneously or partially. Interest to undertake this work is to invetigate and analyze the leadershipstyle, motivation, organization culture and employee peformance as well as the influence of leadership style, motivation and organization culture on employee performance at the Winaya Mukti Bandung University, either simultaneously or partially. The method used in this research is descriptive and verification approaches. The population in this study are employees of the Winaya Mukti Bandung University with a sample 50 people, the data in this study were obtained from the respondents answers to a questionnaire author spreads. Keywords : leadership style, motivation, organizational culture, employeeperformance PENDAHULUAN Dalam era globalisasi, pendidikan memiliki peranan yang sangat penting untuk menunjang kehidupan manusia, karena pada dasarnya manusia dalam melaksanakan kehidupannya tidak terlepas dari yang namanya pendidikan. Tuntutan pendidikan dalam kehidupan manusia sangat komplek, banyak orang yang tidak berpendidikan status sosialnya terkesampingkan. Sebagian besar masyarakat modern memandang lembaga-lembaga pendidikan sebagai peranan kunci dalam mencapai tujuan sosial. Di Indonesia terdapat banyak lembaga pendidikan Perguruan Tinggi Swasta Maupun Perguruan Tinggi Negeri. Kondisi ini menyebabkan terjadinya persaingan, diperlukan usaha yang baik untuk dapat bersaing, bertahan, dan berkembang.