SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER ARAŞTIRMALARI DERGİSİ JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES RESEARCHES GİRİŞİMCİLİK ÖZEL SAYISI Bahar/Spring 2016-Cilt/Volume 17-Sayı/Issue 37 37 Otel Çalışanlarının Girişimcilik Yönelimlerinin Sosyo Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi Yrd.Doç.Dr. Savaş ARTUĞER Yrd.Doç.Dr. Gökhan AYAZLAR Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Turizm Fakültesi Turizm Fakültesi artugersavas@yahoo.com gokhanayazlar@mu.edu.tr Prof.Dr. Ozan BAHAR Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Turizm Fakültesi obahar@mu.edu.tr Öz Bu çalışmanın amacı otel çalışanlarının girişimcilik yönelimlerinin demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğinin incelemektir. Çalışmada girişimcilik yönelimi risk, yenilikçi ve proaktif boyutları kapsamında ele alınmıştır. Veriler 2015 Temmuz-Ağustos aylarında Marmaris’te 5 yıldızlı otel işletmeleri çalışanlarından toplanmıştır. 214 çalışandan toplanan verilerin analizinde aritmetik ortalama, standart sapma gibi betimsel analizlerden, faktör analizi, t testi ve varyans analizi gibi istatistiksel testlerden yararlanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre otel çalışanlarının girişimcilik yönelimleri bazı sosyo demografik özelliklerine göre istatistiksel açıdan anlamlı farklılıklar göstermektedir. Araştırma sonuçları teorik ve uygulamaya yönelik katkılarıyla tartışılmıştır. Anahtar kelimeler: Girişimci yönelimi, otel çalışanları, demografik özellikler An Investıgatıon of Hotel Employees Entrepreneurshıp Orıentatıons Accordıng to Socıo Demographıc Varıables Abstract This study aims to investigate whether the hotel employees’ entrepreneurship orientation differs from their demographic characteristics. Entrepreneurship orientation has been discussed within risk, innovativeness and proactiveness dimensions at current study. Data were gathered from 5 star hotel employees in Marmaris in July-August, 2015. Data which was collected from 214 employees analyzed with statistical tests such as descriptive statistics, factor analysis, t test and variance analysis. According to the results, there is a significant difference among hotel employees’ entrepreneurship orientation with respect to their demographic characteristics. Theoretic and managerial contributions of this study are discussed. Key words: Entrepreneurship orientation, hotel staff, demographic characteristics