Vol. 2, No. 1, Agustus 2022, 1-7 1 MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK DI INDONESIA LITERATURE REVIEW Bayu Kurniawan 1 , Fatkhur Risqi 2 , Riyan Sisiawan Putra 3 Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya Jl .Raya Jemursari No.57, Jemur Wonosari, Kec Wonocolo, Kota Surabaya, Jawa Timur 60237 Email : bayukurniawan111.mj19@student.unusa.ac.id Fatkhurrisqi103.mj19@student.unusa.ac.id RiyanSisiawan@unusa.ac.id ABSTRAK Tulisan ini mengkaji Mengenai Motivasi Kerja pada Karyawan Kontrak dan topik yang terbatas karena hanya terjadi di Di Indonesia. Lalu, penelitian yang membahas motivasi kerja pada Karyawan Kontrak pada juga tidak banyak. Oleh sebab itu Penelitian Literature Ini Bertujuan Untuk Membahas lebih lanjut Mengenai beberapa penelitian Terkait Motivasi kerja pada Karyawan Kontrak tersebut. Pencarian Literature Dilakukan pada basis Data Google dan Khusus nya pada kumpulan jurnal Universitas Di Jakarta dari tahun 2019 hingga sekarang, terdapat 3 artikel Jurnal Penelitian yang telah di identifikasi menggunakan kriteria inklusif dan ekslusif , berdasarkan review yang telak dilakukan antara lain Sistem kerja kontrak yang dilaksanakan sesuai dengan kesepakatan yang telah ditandatangani bersama akan meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan dan melaksanakan dengan baik perjanjian kerja, ketentuan mengenai masa kerja serta pemberian upah karyawan sesuai dengan ketentuan. Motivasi kerja yang tinggi akan berdampak positif terhadap peningkatan kinerja karyawan Kontrak dengan meningkatkan kecintaan terhadap pekerjaan yang diberikan, kerja sama, tanggung jawab serta semangat kerja. Kata kunci: Motivasi kerja , Karyawan Kontrak, Review ABSTRACT This paper examines the work motivation of contract employees and the topic is limited because it only occurs in Indonesia. Then, there are not many studies that discuss work motivation for contract employees. Therefore, this literature study aims to discuss further about several studies related to work motivation in contract employees. Literature search was carried out on the Google database and specifically on a collection of University journals in Jakarta from 2019 to the present, there are 3 research journal articles that have been identified using inclusive and exclusive criteria, based on reviews that have been carried out, including the contract work system carried out according to with an agreement that has been signed together, it will improve employee performance by paying attention to and properly implementing work agreements, provisions regarding the period of service and providing employee wages in accordance with the provisions. High work motivation will have a positive impact on improving the performance of Contract employees by increasing love for the work given, cooperation, responsibility and enthusiasm for work. Keywords: Work motivation, Contract Employees, Review 1. PENDAHULUAN Berbagai jenis perusahaan terus tumbuh dan berkembang di Indonesia. Perusahan harus mampu mengelola dengan baik sumber daya yang dimiliki sehingga mampu bersaing dan terus berkembang. Salah satu sumber daya yang harus dikelola oleh perusahaan adalah Sumber Daya