Volume 6, Nomor 1, April 2022 ISSN 2623-1581 (Online) ISSN 2623-1573 (Print) PREPOTIF Jurnal Kesehatan Masyarakat Page 309 STUDI LITERATUR FAKTOR KEBERHASILAN TATA KELOLA ORGANISASI BERDASARKAN PERATURAN INTERNAL RUMAH SAKIT Ahid Nur Hidayati 1 , Bagus Aprianto 2 , Novita Dwi Istanti 3 Fakultas Ilmu Kesehatan, Kesehatan Masyarakat, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta ahidnurhidayati@upnvj.ac.id 1 , bagusaprianto@upnvj.ac.id 2 ABSTRACT The hospital is a health service institution that organizes health services that are obliged to formulate and implement hospital internal regulations as a reference for implementing the law. The hospital's internal regulations were formed because the hospital was no longer a social institution that was immune from the law, but instead became an institution that could become a legal subject, so it was necessary to draft internal regulations governing the roles and functions of owners, managers and medical staff. There are several factors in the hospital's internal regulations that aim to create an effective, efficient, and accountable hospital organization to achieve the hospital's vision and mission to create success in organizational governance. This study uses the literature search method. Search to get research articles using online databases through Google Scholar, and Garuda. The articles produced are selected based on publications published between 2012 and 2021 which are published in Indonesian, the discussions discussed are by the material to be discussed, and open access journals. The results of this study are found two factors that affect organizational governance, namely juridical factors and technical factors. Juridical factors are factors that have legal meaning, while technical factors are factors related to the use of resources which include, culture, limited human resources, communication, supervision and bureaucratic structure. These factors also need to be supported by the principles of hospital governance. Keywords : organizational governance, hospital by laws, success factor ABSTRAK Rumah sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berkewajiban menyusun dan melaksanakan peraturan internal rumah sakit sebagai acuan pelaksanaan hukum. Peraturan internal rumah sakit terbentuk dikarenakan rumah sakit sudah tidak lagi menjadi lembaga sosial yang kebal hukum, melainkan menjadi lembaga yang bisa menjadi subjek hukum sehingga diperlukan penyusunan peraturan internal yang mengatur peran dan fungsi pemilik, pengelola dan staf medis. Terdapat beberapa faktor pada peraturan internal Rumah Sakit yang bertujuan untuk mewujudkan organisasi Rumah Sakit yang efektif, efisien, dan akuntabel dalam rangka mencapai visi dan misi Rumah Sakit sehingga tercipta keberhasilan dalam tata kelola organisasi. Penelitian ini menggunakan metode penelusuran literatur. Pencarian untuk mendapatkan artikel penelitian menggunakan database online melalui Google Scholar, dan Garuda. Artikel yang dihasilkan dipilih berdasarkan publikasi yang diterbitkan antara tahun 2012 hingga 2021 yang diterbitkan dalam bahasa Indonesia, pembahasan yang dibahas sesuai dengan materi yang akan dibahas, dan open access journal. Hasil dari penelitian ini adalah ditemukan dua faktor yang mempengaruhi tata kelola organisasi yaitu faktor yuridis dan faktor teknis. Faktor yuridis merupakan faktor yang memiliki arti hukum, sedangkan faktor teknis merupakan faktor yang berkaitan dengan penggunaan sumber daya yang meliputi, budaya, SDM terbatas, komunikasi, pengwasan dan struktur birokrasi. Faktor tersebut juga perlu didukung oleh prinsip-prinsip tata kelola rumah sakit. Kata Kunci : Tata Kelola Organisasi, Peraturan Internal Rumah Sakit, Faktor Keberhasilan.