J-MAS Jurnal Manajemen dan Sains, 7(1), April 2022, 380-385 Program Magister Manajemen Universitas Batanghari ISSN 2541-6243 (Online), ISSN 2541-688X (Print), DOI 10.33087/jmas.v7i1.411 380 Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT. Cibaliung Sumberdaya di Kabupaten Padeglang Risna Dewi, Arif Fadila Fakultas Ekonomi,Universitas Singaperbangsa Karawang, JL.H.S Ronggowaluyo, Puseurjaya, Kec. Telukjambe Timur, Kabupaten Karawang, 41361 *Correspondence email: risnadewi1998@gmail.com, ariffadila@fe.unsika.ac.id Abstrak. PT Cibaliung Sumberdaya sebagai entitas anak perusahaan PT Antam Tbk sempat mencapai puncak produksi pada tahun 2012 dengan jumlah produksi sebanyak 2 ton dore bullion emas. Namun, produksi emas ditahun selanjutnya mengalami trend penurunan dan jarang mencapai target. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan tiga variable: variabel X1 adalah motivasi, variabel X2 adalah disiplin, dan variabel Y adalah kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah analisa deskriptif dan verifikatif berdasarkan data yang diambil melalui kuisioner yang telah disebar kepada karyawan secara acak dengan jumlah responden minimal sesuai dengan rumus slovin (Sevilla et al., 1960). Berdasarkan pengolahan data hasil penelitian diketahui bahwa kondisi faktual motivasi, disiplin dan kinerja karyawan di PT Cibaliung Sumberdaya menunjukan hasil yang kurang baik. Motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai korelasi sebesar 65,1% yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel tersebut. Motivasi kerja dan disiplin memberikan kontribusi secara parsial masing masing sebesar 31,6% dan 24,5% terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 56,1%, sedangkan sisanya 43,9% merupakan kontribusi variabel lain (ε) yang tidak teliti dalam penelitian. Kata kunci : Disiplin; Kinerja; Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM); Motivasi Abstract. PT Cibaliung Sumberdaya as a subsidiary of PT Antam Tbk had reached peak production in 2012 with a total production of 2 tons of dore bullion of gold. However, gold production in the couple years later going the downward trend and rarely reached the target. In this research, the researcher uses three variables: X1 is motivation, X2 is discipline, and Y is performance. The research method used is analysis of descriptive and verification according to the data that taken through questionnaires which have been distributed to employees randomly considering a minimum number of respondents based on the Slovin formula (Sevilla et al., 1960). Based on the research data processing, it is known that the factual conditions of motivation, discipline and employee performance at PT Cibaliung Sumberdaya show poor results. Work motivation and work discipline have a correlation of 65.1% which means there is a strong relationship between that two variables. Work motivation and discipline partially contribute respectively 31.6% and 24.5% to employee performance. Work motivation and work discipline have a simultaneous effect on employee performance by 56.1%, while the remaining 43.9% is the contribution of other variables (ε) that are not considering in the study. Keywords: Dicipline; Human Resoource Management;Performance;Motivationv PENDAHULUAN Cadangan dan sumber daya emas PT Antam Tbk per 31 Desember 2012 berjumlah 9 juta dmt dengan kandungan logam emas 1,6 juta ounces emas. Produksi utama emas dan perak PT Antam Tbk berasal dari tambang bawah tanah Pongkor, Jawa Barat dan Cibaliung, Banten. Tambang Cibaliung diakuisisi dari perusahaan Australia, Arc Exploration pada tahun 2009 dan mulai beroperasi pada tahun 2010. Tambang Cibaliung dioperasikan oleh entitas anak perusahaan PT Antam Tbk, PT Cibaliung Sumberdaya (Laporan Tahunan 2018 PT Antam Tbk). PT Cibaliung Sumberdaya sebagai entitas anak perusahaan PT Antam Tbk sempat mencapai puncak produksi pada tahun 2012 dengan jumlah produksi sebanyak 2 ton dore bullion emas. Namun, produksi emas PT Cibaliung Sumberdaya ditahun-tahun selanjutnya mengalami trend penurunan dan jarang mencapai target produksi. Harga emas yang cenderung naik mampu mengurangi defisit kas perusahaan akibat dari ketidaktercapaian produksi emas di PT Cibaliung Sumberdaya. Kinerja produksi perusahaan yang tidak maksimal perlu dicarikan solusinya untuk memastikan aktifitas opersional produksi berjalan lancar dan mencapai target.