Aplikasi Perhitungan dan Pencatatan Penerimaan Insentif Jasa Pelayanan Perawat Mempertimbangkan Skor Key Performance Indicator (KPI) Studi Kasus : RSUD Soreang Helmi Ilyasa Wahyudin 1 , Asti Widayanti 2 , Kastaman 3 1 Program Studi D3 Sistem Informasi Akuntansi, Fakultas Ilmu Terapan Universitas Telkom 1 helmiilyasa17@gmail.com, 2 astiwidayanti@telkomuniversity.ac.id , 3 kastaman@telkomuniversity.ac.id Abstrak— RSUD Soreang masih melakukan perhitungan dan juga pencatatan Insentif Perawat dengan menggunakan Microsoft Excel dimana data yang terdapat didalamnya sulit untuk dibaca karena banyaknya data yang berhubungan dan juga rumus sehingga menyulitkan dalam melihat alur perhitungan insentif. Selain itu penerimaan dana kesehatan yang sering kali tidak sesuai dengan periodenya yang terkadang menyebabkan kesalahan dalam perhitungan karena salah menggunakan periode skor perawat. Oleh karena itu, diperlukan sebuah aplikasi yang dapat mengatasi permasalahan tersebut. Aplikasi dalam proyek akhir ini merupakan aplikasi berbasis web yang dibangun dengan menggunakan Framework Codeigniter. Dalam tahap pembangunan, Aplikasi ini menggunakan metode pengerjaan SDLC (System Development Life Cycle) dengan metode waterfall. Sedangkan dalam tahap perancangan, aplikasi ini menggunakan UML (Unified Modeling Language). Bahasa yang digunakan yaitu PHP dengan menggunakan basis data MySQL. Untuk menguji aplikasi ini, digunakan metode pengujian BlackBox Testing. Aplikasi berbasis web ini memiliki berbagai fungsionalitas, diantaranya yaitu dapat mengelola master data, mengelola skor perawat setiap periodenya, kelola pendapatan utama, kelola pendapatan pertindakan, menghitung insentif perawat, dan juga dapat menghasilkan Laporan Keuangan. Kata Kunci—Insentif, Rumah Sakit, Codeigniter, PHP Abstract— RSUD Soreang still using Microsoft Excel for calculating and recording of nurse incentives, where is the data contained hard to read because of the large amount of related data and formulas, so it making it difficult to see the flow of incentive calculations. Other than that, receipt of the health funds that often not in accordance with the period, which sometimes causing an error in the calculation because using the wrong period of nurse score. Therefore, an application is required that can solve this problem. Application in this final project is an web based application which is made with Codeigniter Framework. In development phase, this application using System Development Life Cycle with waterfall method. While in designing phase, this application using Unified Modeling Language method. This application using PHP programing language with MySQL databases. For testing phase, this application using Blackbox Testing method. This web based application having various functionalities , which can manage master data, managing nurse score every period, managing main income, action income, calculationg nurse incentives, and generating financial reports. Keywords—Incentives, Hospital, Codeigniter, PHP I. PENDAHULUAN Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Soreang merupakan Rumah Sakit Pemerintah yang terletak di wilayah Kabupaten Bandung. Didirikan pada tahun 1996 dan merupakan pengembangan dari Puskesmas Dengan Tempat Perawatan (DTP) Soreang dengan Surat Keputusan Bupati Kepala Daerah TK. Setiap perawat memperoleh insentif dari pendapatan tindakan jasa pelayanan keperawatan yang terbagi kedalam tipe-tipe pasien yang berbeda. Nilai dari insentif yang diberikan kepada perawat ini berdasar dari tarif atas tindakan-tindakan yang telah diberikan kepada pasien dan total skor Key Performance Indicator (KPI) perawat, dimana setiap perawat memiliki nilai skor KPI yang berbeda-beda. Nilai skor KPI tersebut didapatkan berdasarkan Jabatan Utama, Beban Kerja, Resiko Kerja, Golongan, Pendidikan, dan Total masa kerja. Perhitungan insentif perawat masih dilakukan dengan menggunakan Microsoft Excel, dimana data yang terdapat didalam Microsoft Excel tersebut sulit untuk dibaca dikarenakan banyaknya data-data yang saling berhubungan dan rumus-rumus sehingga menyulitkan untuk mengetahui bagaimana alur perhitungan insentif tersebut. Selain itu, penerimaan dana jaminan kesehatan yang sering kali tidak sesuai dengan periodenya sehingga perhitungan insentif harus menggunakan skor perawat pada periode sebelumnya karena skor perawat dapat berubah-ubah perperiodenya. Maka dengan demikian, diperlukannya sebuah aplikasi yang dapat mengatasi ISSN : 2442-5826 e-Proceeding of Applied Science : Vol.6, No.2 Agustus 2020 | Page 2175