Jurnal Akuntansi AKTIVA, Vol. 3, No. 2, 2022 206 | Jurnal Akuntansi AKTIVA ANALISIS EVALUASI KINERJA TERHADAP PENERIMAAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA Gustina Rizky 1 , Nur Fadhilah Ahmad Hasibuan 2 1 Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Kota Medan, Indonesia 2 Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Kota Medan, Indonesia Gustinarizky8@gmail.com 1 Fadhilahahmad@uinsu.ac.id 2 ABSTRACT The goal of this study is to find out how the North Sumatera Province Communication and Information Office allocates performance allowances and how employees perform in connection to their performance. This study used a descriptive technique based on secondary data from regulatory data and primary data from interviews with personel from the North Sumatra Province Department of Communication and Information Technology. Keywords: performance evaluation, performance allowance, Department of Communication and Information of North Sumatra Province ABSTRAK Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui bagaimana tunjangan kinerja diperoleh dan mengukur kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan metodologi deskriptif. Hal ini berdasarkan data sekunder dari peraturan dan data primer dari wawancara dengan staf Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Kata Kunci: Evaluasi Kinerja , Tunjangan Kinerja , Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara PENDAHULUAN (Wardana & Agustina, 2018) Untuk meningkatkan kinerja karyawan, sangat penting untuk memahami bagaimana menginspirasi orang untuk memberikan kemampuan unik mereka kepada organisasi untuk meningkatkan hasil kualitas produk atau layanan. Bisnis dapat mengevaluasi kinerja karyawannya melalui peningkatan kinerja karyawan melalui metode akuntabilitas setiap karyawan dalam menjalankan tanggung jawabnya. Menurut (Aini, 2019), evaluasi atau penilaian kinerja adalah suatu teknik yang digunakan oleh pemimpin untuk menentukan apakah seorang