International European Journal of Managerial Research Dergisi / Cilt 5/ Sayı 8/ 155-172 International EUropean Journal of Managerial Research Dergisi (EUJMR) ISSN: 2602 – 4179 / Dönem / Cilt: 5 / Sayı: 8 Araştırma Makalesi ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK VE SUBJEKTİF PERFORMANSA ETKİSİ: GAZİANTEP TEKNOPARK İŞLETMELERİNDE BİR VAKA ÇALIŞMASI 1 Sabiha ANNAÇ GÖV 2 ÖZ Rekabet avantajı yaratmada işletmelerin performansı üzerinde etkili olan birçok faktör söz konusudur. Bu çalışmada faktörlerden biri olduğu düşünülen örgütsel çeviklik ve sübjektif performans ilişkisi incelenmiştir. Çalışmanın amacı Gaziantep Teknopark işletmelerinde örgütsel çeviklik değişkeninin sübjektif performansa etkisini incelemektir. 44 yöneticiye örgütsel çeviklik ve sübjektif performans anketi uygulanmıştır. Yanıtlar SPSS programında analiz edilmiştir. Sonuç olarak; yöneticilerin işletmeleriyle ilgili örgütsel çeviklik algılarıyla sübjektif performans algıları arasında poziti f yönlü bir ilişki tespit edilmiş, yapılan regresyon analiz sonucuna göre işletme yöneticilerinin örgütsel çeviklik algılarının sübjektif performans düzeylerini pozitif yönde ve güçlü düzeyde anlamlı bir etkisinin olduğu (R- ,930; R 2 - ,864; p<,05) görülmüştür. Bu değer sübjektif performans algısı değişkeninin %86,4‘ ininin modeldeki bağımsız değişken, yani örgütsel çeviklik tarafından açıklandığını göstermektedir. Ayrıca yapılan Anova analizi sonucunda işletmelerin örgütsel çeviklik ve sübjektif performans düzeylerinde sektörel anlamda istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmamıştır. Anahtar sözcükler: Örgütsel çeviklik, İşletme Performansı, Sübjektif Performans, Teknopark, Gaziantep Jel Kodları: L25, M00 2 Dr.Öğretim Üyesi, Gaziantep Üniversitesi, sgov@gantep.edu.tr, Orcid:0000-0001-7601-559X Geliş Tarihi/ Received: 11.02.2021 Kabul Tarihi/ Accepted: 09.07.2021 1 Bu çalışma 10 Haziran 2021'de 20.Uluslararası İşletmecilik Kongresinde bildiri olarak sunulmuştur.