BIMA : Journal of Business and Innovation Management Volume 3 Nomor 2, Februari 2021 Halaman 154-164 *Penulis Korespondensi Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri Melani Aprilia 1 *, Agus Frianto 2 1,2 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy’ari Jl. Irian Jaya No.55 Tebuireng, Cukir, Kec. Diwek, Kab. Jombang melaniaprilia838@gmail.com Abstract This study aims to analyse the influence of organizational commitment and citizenship behavior to the employee performance at. PT. Rukun Bersama Sentosa, Kediri. This research is quantitative. The population in this research is all employees of PT. Rukun Bersama Sentosa, Kediri. Samples were determined by simple random sampling and obtained 128 respondents. The results showed that (1) the organizational commitment affects positively and significantly to the employee performance (2) the organizational citizenship behavior affects positively and significantly to the employee performance, and (3) the organizational commitment and citizenship behavior affect positively and significantly to the employee performance at PT. Rukun Bersama Sentosa, Kediri. Keywords: The organizational commitment; The organizational citizenship behavior; The employee performance . Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri. Sampel ditentukan dengan simple random sampling dan memperoleh 128 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Komitmen Organisasi; Organizational Citizenship Behavior; Kinerja Karyawan