Revista Cadernos de Ciências Sociais da UFRPE Janeiro— Junho • 2013 62 DESCORTINANDO UMA REALIDADE: PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS DE PASSO FUNDO/ RS Greice Clea dos Santos 1 Alessandra Costenaro Maciel 2 Daniel Knebel Baggio 3 Adriano José da Silva 4 RESUMO O mercado de trabalho para Pessoas Com Defciência (PCD’s) vem apresenta- do uma crescente demanda, devido à Lei de Cotas nº 8.213/1991, que exige a contratação imediata dos mesmos nas empresas. Por mais que as empresas es- tejam dispostas a contratar uma PCD, esta procura por parte das PCD´s ainda é considerada pequena. Desta forma, o objetivo deste trabalho é conhecer quais são as difculdades encontradas no mercado de trabalho e verifcar a disponi- bilidade das empresas em contratar uma PCD. Corresponde a uma pesquisa qualitativa exploratória, com a utilização de roteiros não estruturados. Foram realizadas entrevistas com as entidades que amparam as PCD’s, com cinco ges- tores de recursos humanos e cinco pessoas com defciência indicadas pelos ges- tores de empresas Passo-Fundenses/RS. Constatou-se que as empresas estão dispostas a contratar PCD’s, porém com defciências que não necessitem maiores 1 Graduada em Administração pelo Instituto Meridional (IMED - RS/Brasil); E-mail: greiceclea@gmail.com 2 Professora do Instituto Meridional (IMED - RS/Brasil); E-mail: alessandra.maciel@imed.edu.br 3 Professor do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI) Professor do Instituto Meridional (IMED - RS/Brasil). E-mail: baggiod@unijui.edu.br 4 Professor do Instituto Meridional (IMED - RS/Brasil); E-mail: administracao@imed.edu.br