p-ISSN 2355-0236 e-ISSN 2684-6985 Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (JPIPS), Juni 2022 (14)1: 96-115 Available online at http://e-journal.upr.ac.id/index.php/JP-IPS Juni 2022 96 Pengaruh Kualitas SDM dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dengan Lingkungan Kinerja Guru Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Guru SD SE-PT Bangun Jaya Alam Permai Best Agro Internasional) Astriana Simbolon 1* , Yuniekawaty 2 , Fitria Husnatarina 3 1,2,3 Program Pascasarjana, Universitas Palangka Raya (Diterima 29-03-2022; Disetujui 30-05-2022) astrianasimbolon715@gmail.com ABSTRACT The purpose of this study was to analyze the influence of the quality of human resources and organizational commitment on teacher performance with the work environment as a moderating variableforelementaryschool teachers throughout PT Bangun Jaya Alam Permai Best Agro International with the population in thisstudy finding 40 people. The sample is all members of the population using the census method.Theanalyticaltoolused in this research is moderated regression analysis. This type of research is quantitativeresearch with a descriptive approach. The data collection technique used is a questionnaire in the form of google to the number of respondents, documentation and literature study and interviews. The results showed that the qualityof human resources had a significant positive effect on teacher performance, organizational commitmenthad a significant positive effect on teacher performance, and the quality of human resources with the work environment had a positive and significant effect on teacher performance and organizational commitment. Work asa moderating variable and significant effect on teacher performance. The results of this study indicatethatthequalityof human resources, organizational commitment and work environment have a positive impact and can improve the performance of elementary school teachers in PT Bangun Jaya Alam Permai Best Agro International. Keywords: Quality of Human Resources, Organizational Commitment, Work Environment,TeacherPerformance. ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi pada guru SD se-PT Bangun Jaya Alam Permai Best Agro International dengan Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang. Sampelnya adalah seluruh anggota populasi dengan menggunakan metode sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi moderasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dalam bentuk google form terhadap sejumlah responden, dokumentasi dan studi pustaka serta wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja guru,komitmen organisasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja guru, kualitas sumber daya manusia dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi memiliki pengaruh positif dan s ignifikan terhadap kinerja guru dan komitmen organisasi dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja guru. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berdampak positif dan dapat meningkatkan kinerja guru SD se-PT Bangun Jaya Alam Permai Best Agro International . Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru. PENDAHULUAN Salah satu tantangan terberat bagi bangsa Indonesia pada era globalisasi di abad ke 21 ini adalah bagaimana menyiapkan manusia Indonesia yang cerdas, unggul, dan berdaya saing. Hanya dengan bermodalkan manusia yang cerdas, unggul, dan berdaya saing suatu bangsa akan mampu bermitra dan berkompetisi pada tataran global. Suatu iayarat bahwa Pemerintah dan Masyarakat Indonesia harusnya secara serius dan konsisten meningkatkan mutu Sumber Daya Manusia Indonesia dengan menempatkan Pendidikan sebagai salah satu wahana inti dalam pembangunan manusia Indonesia yang cerdas, unggul, dan berdaya saing tersebut. Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam perkembangan organisasi, karena