Facultad de Ciencias Contables. 1(1): 1-14, enero, 2022 / ISSN-e: 2805-8658 1 Revista Accounting and Management Research Gestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A. Management of human talent at Centro Clínico Los Ángeles, C. A. Irvana del Carmen, Villarroel Díaz 1 irvanav@gmail.com https://orcid.org/0000-0002-9164-2564 Sandra J. Estrada sandraestrada92@gmail.com ORCID: 0000-0003-3440-0224 https://doi.org/10.22209/amr.v1n1a05 Resumen La presente investigación estuvo dirigida a analizar la gestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A., basándose teóricamente en Zabaleta (2013), Chia- venato (2009), Vallejo (2016), Dolan y Cabrera (2007), Calderón (2008), entre otros. La investigación fue de tipo analítica, con diseño no experimental, transversal y de campo; en la cual se aplicó como técnica de recolección de datos la entrevista estructurada y el instrumento de guía de entrevista. La validez fue de contenido mediante juicio de exper- tos. Los datos se analizaron a través de una matriz de análisis, permitiendo concluir que efectivamente en la empresa en estudio se aplican los procesos de gestión de talento humano tales como: admisión, aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo de personas, sin embargo, se pudo constatar que la empresa no basa su ges- tión de recursos humanos en los modelos de gestión de conocimiento y por competen- cias, siendo ello una oportunidad de mejora para potencializar su gestión estratégica. En cuanto a las tendencias, sus directrices se enfocan en la búsqueda del posicionamiento en el mercado mediante una flosofía de gestión de calidad en sus servicios. Palabras clave: calidad organizacional; control interno; gestión empresarial; recursos humanos. 1 Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Alonso de Ojeda, Venezuela. Recibido: junio 22 de 2021 Aceptado: octubre 27 de 2021