Jurmas Sosial dan Humaniora Vol. 3 No. 4 eISSN: 2775-6998 Hal: 447-452 Doi: 10.47841/jsoshum.v3i4.253 447 PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN KARYAWAN DALAM MENGANYAM ROTAN Adie Irwan Kusumah 1) , Nunung Nurnilasari 2) 1,2 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Cirebon, Kota Cirebon email: adie.hn07@gmail.com Received: 16/10/2022| Revised: 12/11/2022| Accepted: 02/12/2022| Abstract The training was carried out for Micro, Small and Medium Enterprises (MSME’s), especially in the medium business category, namely at PT. Prunabon Global Supplies Indonesia which is in Cirebon Regency for 4 (four) days, namely on 17 – 20 October 2022. The factor of a lack of human resources who are less skilled in rattan weaving and the demand for production results is not balanced, will have an impact on how the training method work according to the needs in increasing knowledge and skills. The purpose of the training is to improve capabilities in terms of knowledge and skills of employees so that employees are better and can achieve optimal work results. The method used is the hall method and the demonstration method. The results show that through training, employees improve in terms of knowledge and skills in weaving rattan handicrafts. Keywords: Training, Knowledge, Skill Abstrak Pelatihan dilaksanakan pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) terkhusus pada kategori usaha menengah yaitu PT. Prunabon Global Supplies Indonesia yang berada di Kabupaten Cirebon selama 4 (empat) hari yakni pada tanggal 17 – 20 Oktober 2022. Faktor minimnya sumber daya manusia dalam perihal keterampilan pada hal penganyaman rotan juga permintaan daripada hasil produksi tidak seimbang, akan berdampak pada bagaimana metode pelatihan kerja yang disesuaikan dengan keperluan dalam meningkatkan pengetahuan serta keterampilan. Tujuan dari pelatihan untuk meningkatkan kemamampuan dalam hal pengetahuan dan keterampilan karyawan sehingga karyawan lebih baik dan bisa mencapai hasil kerja yang optimal. Metode yang digunakan yaitu metode aula/balai dan metode demonstrasi. Hasilnya menunjukkan bahwa melalui pelatihan, karyawan peningkatan dalam aspek pengetahuan dan keterampilan dalam menganyam kerajian rotan. Kata Kunci: Pelatihan, Pengetahuan, Keterampilan PENDAHULUAN Salah satu aspek yang paling vital dalam MSDM adalah pelatihan bagi karyawan baru. Dalam industri furnitur, khususnya di PT Prunabon Global Supplies Indonesia di Kabupaten Cirebon, pelatihan merupakan salah satu aspek penting dalam upaya meningkatkan keunggulan kompetitif organisasi atau perusahaan, khususnya Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Perusahaan perlu secara proaktif melatih sumber daya manusianya untuk beradaptasi dengan perubahan bisnis dan lingkungan kerja serta meningkatkan produktivitas. Tanggung jawab karyawan saat ini dan di masa depan, serta kemampuan karyawan untuk maju dalam karier mereka, semuanya dapat memperoleh manfaat dari pelatihan. Akibatnya, pengembangan keterampilan hanyalah salah satu dari banyak alasan mengapa pelatihan merupakan kebutuhan atau bagian penting dari inisiatif SDM. Karena pelatihan hanya diberikan kepada karyawan perusahaan yang bersangkutan, maka proses kegiatan pelatihan sering dilakukan oleh UMKM setelah perekrutan karyawan. Tergantung pada posisi atau bidangnya, karyawan mungkin menerima pelatihan setelah