ISSN (рrint) 2708-7530 Наукові перспективи № 1(31) 2023 149 УДК 351.82 https://doi.org/10.52058/2708-7530-2023-1(31)-149-159 Пархоменко-Куцевіл Оксана Ігорівна доктор наук з державного управління, професор, завідувач кафедри публічного управління та адміністрування, Університет Григорія Сковороди в Переяславі, https://orcid.org/0000-0002-0758-346X РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ: ЄВРОПЕЙСЬКІ ПРАКТИКИ ТА ДОСВІД ДЛЯ УКРАЇНИ Анотація. У статті проаналізовані актуальні аспекти пенсійного забезпечення у деяких країн Європейського Союзу. З’ясовано, що внаслідок зміни демографічної ситуації, економічних процесів відбувається реформування існуючих систем пенсійного забезпечення. Європейською комісією запропоновані наступні три пріоритетні напрямки розвитку системи пенсійного забезпечення у країнах ЄС: збільшення тривалості трудового життя; збільшення частки пенсійних накопичень; розвиток добровільного пенсійного забезпечення. В Іспанії в 2022 році набрав чинності перший етап пенсійної реформи, який включає прийнятий у Європі набір заходів параметричного характеру: поступове підвищення пенсійного віку та необхідного страхового стажу для отримання повної пенсійної допомоги, обмеження можливостей передчасного виходу на пенсію. Для підтримки купівельної спроможності пенсіонерів вводиться індексація пенсій за старістю відповідно до змін індексу споживчих цін. Пенсійна реформа в Польщі розпочалася у 1999 році та запровадила систему, засновану на наступних джерелах фінансування майбутніх пенсій, а саме: установа соціального страхування; відкритий пенсійний фонд; пенсійні програми працівників, індивідуальні пенсійні рахунки, пенсійне забезпечення. Перше і друге джерело передбачають обов'язкове відрахування коштів, а третє – добровільне відрахування коштів. У Франції держава стимулює розвиток професійних накопичувальних пенсійних програм та систем індивідуального страхування. При цьому від податку звільняється частина соціальних внесків, що надходять у відповідні фонди. У Німеччині проводяться ретельно підготовлені, досконало прораховані, продумані, обґрунтовані, «м'які», еволюційні зміни пенсійного законодавства, які не піддають шоковим випробуванням ні пенсійну систему, ні майбутніх пенсіонерів. Так, зокрема, у Німеччині, здійснюється плавне підвищення пенсійного віку до 67 років до 2031 р. (на 2 року за 18 років). Німецька пенсійна формула враховує особисті обставини,