Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksek Okulu Dergisi 13 (1-3): 1-14, 1997 HEMŞİRELERİN HİZMET- İÇİ EĞİTİM GEREKSİNMELERİNDE KENDİLERİNİN YÖNETİCİLERİNİN VE HEKİMLERİN GÖRÜŞLERİ* NURSES SELF EVAULATION OF THEIR NEEDS FOR IN-SERVICE EDUCATION AND VIEWS OF NURSING ADMINISTRATORS AND DOCTORS İnci EREFE1 Esin TÜRKİSTANLI 1 Aynur UYSAL 1 Meral YAMANDAĞLI 2 Habibe ELMAS2 1 Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksek Okulu Halk Sağlığı Hemşireliği A.D. 35100 Bornova/lzmir 2 Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Yönetici Hemşiresi. 35100 Bornova/lzmir Anahtar Sözcükler: ilizmet-içi eğitim, hemşirelerin gereksinimleri, hemşirelerin ken - dilerini değerlendirmeleri Key Words: In-service education, nurses needs, nurses self evaluation * IV. Ulusal Hemşirelikte Eğitim Sempozyumunda Sunuldu. 10-12 Eylül 1997/ Kıbrıs ÖZET Ege Üniversitesi Hastanesinde servis hemşirelerinin eğilim gereksinim- lerini saptamak üzere 154 servis hemşiresi. 29 yönetici hemşire ve 39 uzman hekime anket yoluyla sekiz konu alanında 63 maddeden oluşan Likert tipi, kontrol listesi formunda ölçek uygulanmıştır. Gruplandırılmış eğitim konuları hakkında serviste çalışan ve yönetici hemşirelerin görüşleri arasında önemli farklılık bulunmamıştır: hekimler her konuda daha yüksek gereklilik belirtmiş- lerdir. Ayrıca hemşirelerin çoğunluğu uzun süreye yayılmış, mesai saatleri içinde, uzman kişilerce sunulan eğitim programlarını tercih etmişlerdir. SUMMARY hi order to assess the nurses needs for in-service education programs at the Eye Universiliy Hospital, a Likert type scale of 63 educational subjects con sisting 8 subgroups was applied to 154 service nurses. 29 nursing managers and 39 physicians. In all subject subgroups the scores of physicians were higher than nurses, while nursing managers had similar scores with staff nurses, indicating that physicians were expecting more competancyfrom nurses. 1