Jurnal Akuntansi Berkelanjutan Indonesia Vol. 3, No. 3, Sep 2020 ISSN 2615-7896 Received : 22 Juli 2020 Revised: 20 Agustus 2020 Accepted: 25 Agustus 2020 Published : 30 Sept 2020 293 * Corresponding author’s e-mail: yesimutia@gmail.com http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JABI DETERMINAN NIAT UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING PADA PEMERINTAH DAERAH Merri Agustin 1 , Yesi Mutia Basri 2 , Edfan Darlis 2 123 Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau Email : yesimutia@gmail.com Abstract This study aims to determine the factors that influence the intentions of government employees to do whistleblowing. This research examines Effect of personal cost of reporting, level of seriousness of fraud, organizational commitment and professional commitment on the intention to do whistleblowing. The population in this study were all staff / employees at OPD Kuantan Singingi. The sampling method used in this study was the purposive sampling and using the sample of 72 civil servants from 24 different OPD. The results of regression analysis show that personal cost affects the intention to do whistleblowing. 2) the level of seriousness of fraud affects the intention to do whistleblowing. 3) organizational commitment affects the intention to do whistleblowing. 4) professional commitment affects the intention to do whistleblowing. This research has a contribution in reducing fraud in government Kata Kunci: Intention of Conducting Whistleblowing, Personal Cost of Reporting, The Level of Seriousness of Fraud, Organizational Commitment, Professional Commitment Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menentukan beberapa faktor yang mempengaruhi niat pegawai pemerintah melakukan whistleblowing. Penelitian ini menguji Pengaruh biaya pribadi pelaporan tingkat keseriusan kecurangan, komitmen organisasi dan komitmen profesional terhadap niat untuk melakukan whistleblowing. Populasi dalam penelitian ini adalah semua staf / karyawan di OPD Kuantan Singingi. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dan menggunakan sampel 72 pegawai negeri sipil dari 24 OPD yang berbeda. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa biaya pribadi mempengaruhi niat melakukan whistleblowing. 2) tingkat keseriusan penipuan mempengaruhi niat melakukan whistleblowing. 3) komitmen organisasi mempengaruhi niat melakukan whistleblowing. 4) komitmen profesional