Volume 5, Nomor 2, Oktober 2021 ISSN2623-1581 (Online) ISSN 2623-1573 (Print) PREPOTIF Jurnal Kesehatan Masyarakat Page 733 ANALISA FAKTOR ORGANISASI TERHADAP KINERJA KESELAMATAN ORGANISASI Nimas Mayangsari 1 , Zulkifli Djunaidi 2 Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia, nimasmayangsari@gmail.com 1 , zulkiflidj59@gmail.com 2 ABSTRACT In the theory of human factors, there are 3 (three) components, namely organizations, individuals and jobs that have an influence on worker behaviour that can affect to safety performance. Organizational aspects have the highest influence compared with individuals doing safe behaviour establishing/designing a safe work environment in a work organization. This paper aims to determine what elements in organizational factors that can affect organizational safety performance. This paper uses the traditional literature review method using the Google Scholar, Science Direct, Taylor & Francis, Springerlink, and Research Gate search engines. The search uses the keywords safety performance, human factor, organizational factor, worker participation, safety commitment. Based on 12 literatures it was found that in organizational factors there are elements that can affect safety performance such as: management commitment, safety leadership, worker participation, safety policy and promotion, communication, safety training, safety supervision and supervisor support, interpersonal relationships, reward system (including incentives and penalties), blame culture, and continuous improvement Keywords: Human Factor, Organizational Factor, Safety Commitment, Safety Performance, Worker Participation. ABSTRAK Di dalam teori faktor manusia terdapat komponen yaitu organisasi, individu dan pekerjaan yang memiliki pengaruh pada tingkah laku pekerja sehingga dapat berdampak pada kinerja keselamatan. Aspek organisasi memiliki pengaruh yang paling tinggi dalam individu/pekerja menjalankan tingkah laku aman dan membentuk/mendesain lingkungan kerja yang aman pada sebuah organisasi kerja . Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui elemen-elemen apa saja pada faktor organisasi yang dapat mempengaruhi kinerja keselamatan organisasi. Tulisan ini menggunakan metode traditional literature review dengan menggunakan mesin pencari Google Scholar, Science Direct, Taylor & Francis, Springerlink, dan Research Gate. Penelusuran menggunakan kata kunci safety performance, human factor, organizational factor, worker participation, safety commitment. Berdasarkan 12 literatur yang didapatkan bahwa dalam faktor organisasi terdapat elemen-elemen yang bisa mempengaruhi kinerja keselamatan seperti: komitmen manajemen, kepemimpinan keselamatan, partisipasi pekerja, kebijakan dan promosi keselamatan, komunikasi, pelatihan keselamatan, pengawasan keselamatan dan dukungan supervisor, hubungan interpersonal, sistem penghargaan (termasuk insentif dan pinalti),budaya menyalahkan, dan perbaikan berkelanjutan. Kata kunci: Faktor Keselamatan, Faktor Manusia, Faktor Organisasi, Partisipasi Pekerja, Komitmen Keselamatan PENDAHULUAN Pada tahun 1979-1994 terdapat 9 (sembilan) insiden besar dengan kontribusi manusia sebagai penyebab insiden tersebut (HSEUK, 1999). 6 (enam) insiden besar tersebut merupakan insiden keselamatan proses yang berkaitan dengan faktor manusia. Insiden besar tersebut seperti di Milvord UK tahun 1994 mengakibatkan 26 orang cedera, insiden di Pasadena, TX 1989 yang mengakibatkan 23 kematian dan 132 orang cedera, insiden di Bhopal tahun 1984 dengan 8.000 kematian dan 300.000 orang cedera (CCPS, 2007). Pada teori faktor manusia terdapat (tiga) komponen yang